GDF propõe novo plano de cargos para servidores de saúde com reajuste de 22%
Secretaria de Saúde apresenta proposta de nova carreira com reajuste escalonado em três anos e revisão das gratificações de plantão e insalubridade
A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) apresentou ao Sindsaúde-DF a proposta de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) para os profissionais da rede pública. O documento prevê reajuste escalonado de até 22% ao longo de três anos, revisão das gratificações de plantão noturno e insalubridade, além de progressão por titulação acadêmica — hoje inexistente formalmente na carreira do GDF. A reforma é considerada a mais abrangente dos últimos 14 anos.
Pontos centrais da proposta
- Reajuste geral: 8% a partir de julho de 2026, 7% em 2027 e 7% em 2028;
- Gratificação de plantão noturno: de 25% para 35% sobre o vencimento base;
- Adicional de insalubridade (UTIs e centros cirúrgicos): de 20% para 30%;
- Progressão por titulação: 5% para especialização, 8% para mestrado e 12% para doutorado;
- Jornada: opção de redução de 40h para 30h com proporcionalidade salarial.
O Sindsaúde-DF recebeu a proposta com cautela, reconhecendo avanços na gratificação noturna e nos adicionais de titulação, mas considerando o reajuste geral insuficiente. A entidade solicitou ao menos 28% para cobrir a inflação acumulada desde 2020. Uma mesa de negociação será instalada em maio, com conclusão prevista para agosto e envio de projeto de lei à CLDF no segundo semestre. O novo PCCR afetaria cerca de 32 mil trabalhadores ativos na SES-DF.
